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Biografía
Carlos es socio de Laboral en Gómez-Acebo & Pombo.
Tiene amplia experiencia en el ámbito del Derecho laboral en España y Reino Unido. Carlos está especializado en el asesoramiento legal en inspecciones laborales, situaciones de accidentes de trabajo y para la gestión adecuada de la prevención de riesgos laborales, así como en lo relativo a las obligaciones de las empresas en materia de cotizaciones a la Seguridad Social. Ha sido mediador en conflictos laborales e instructor en investigaciones de situaciones de acoso laboral y/o discriminación.
Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha cursado programas de postgrado en el Instituto de Empresa y en IESE, y un programa de especialización en Derecho Comunitario en la UCM y completado el doctorado en la URJC. Carlos asesora a compañías nacionales e internacionales en asuntos de relaciones laborales y empleo, con especial énfasis en reestructuración de empresas y despidos colectivos, negociaciones con sindicatos y comités de empresas, modificaciones sustanciales, negociación de convenios colectivos, auditoría laboral, planes de igualdad, subrogaciones de plantilla y contratos de alta dirección.
Carlos es Inspector de Trabajo y Seguridad Social (en excedencia), y ha sido director de RRHH del ICO y Consejero de Fomento en la Embajada de España en Londres y representante de España en la Organización Marítima Internacional (OMI) y en el FIDAC.
En la actualidad, es codirector de los Foros de FIDE “Actualidad Laboral” y “ESG”, así como profesor invitado y ponente en ESADE, IE, IESE, ICADE y CEOE. Es socio fundador y vicepresidente de ADIRELAB.
Es autor de la Guía de CEOE “Cómo afrontar una Inspección de Trabajo en la empresa” y coautor de, entre otras, las monografías” Reestructuraciones de empresas y planes sociales de acompañamiento” y” Mercado Laboral sostenible 2022: estrategias públicas y empresariales”.
Entidades y asociaciones profesionales de las que es miembro
Colegiado n.º 108621 del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid
ADIRELAB
FORELAB
ASNALA
Grupo de Expertos de la norma UNE de Compliance Sociolaboral
Employment Law Alliance (ELA)
Idiomas
Español
Inglés
Francés
Boletín sobre actualidad en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG)
El pasado 21 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha de la corrupción que obliga, entre otras cuestiones, a las empresas con 50 o más personas trabajadoras a implementar un Sistema Interno de Información. La normativa requiere de un análisis integrado en materia de cumplimiento normativo penal, laboral y protección de datos, por lo que desde GA_P queremos destacar 10 puntos clave, prácticos y transversales en su aplicación.