Nuestros abogados especializados en Derecho Laboral son reconocidos en el mercado por su total implicación en los casos que los clientes nos encomiendan.
El trato personal y la atención especializada que prestamos en cada asunto hacen que se cree una atmósfera de confianza no sólo con el cliente, sino también con los agentes sociales en las negociaciones individuales y colectivas.
Uno de los aspectos que nuestros clientes más valoran es precisamente la inmediatez y dedicación con las que tratamos sus asuntos, destacando especialmente por nuestra capacidad de respuesta, de forma ágil, eficaz y, sobre todo, eminentemente práctica.
Ofrecemos un asesoramiento especializado tanto en asuntos nacionales como internacionales, teniendo como respaldo una contrastada trayectoria con clientes de primer nivel.
Nuestras áreas de actuación en el ámbito Laboral son, entre otras:
El hecho de que un determinado plus haya sido considerado por el Convenio Colectivo como extrasalarial impide el recurso a la absorción o compensación cuando se produce un incremento del salario base vigente en la empresa
El computo de los «umbrales» debe apreciar tanto el período anterior como el posterior al despido pero, asimismo, las causas que operen deben ser independientes entre sí y consideradas por cada centro de trabajo, salvo si fueran económicas
Si los medios materiales pertenecen a la Administración, quien los entrega a la contratista para la prestación del servicio y posteriormente revierten en aquélla, este hecho puede resultar una circunstancia determinante para apreciar la subrogación laboral