Comunicación de Irregularidad

Datos del usuario

Relación con la entidad:

---EmpleadoAccionistaConsejeroProveedorReciclador/RecuperadorOperador de planta de selecciónAdministración públicaEmpresa adheridaEntidad de materialOperador de recogida selectivaMedio de comunicaciónCiudadanoOrganización no gubernamentalOtros

He leido y acepto la política de privacidad

Datos del hecho o de la irregularidad

Tipo de denuncia*:

Actuaciones relacionadas con proveedores

Incumplimiento de los procedimientos de la compañía relacionados con la selección, adjudicación o supervisión de proveedores.

Apropiación indebida, desvío de recursos o robo

Apropiarse fraudulentamente para uso propio de bienes confiados al cuidado de uno (ejemplos: alteraciones en los registros contables, utilización incorrecta de fondos y apropiación de efectivo). Utilización inadecuada de bienes o información propiedad de la empresa en beneficio propio. Robar o sustraer bienes de la empresa.

Aspectos contables y de auditoría

Registro y análisis sistemáticos de las transacciones comerciales y financieras que difieran de las prácticas contables generalmente aceptadas (ejemplos: registro incorrecto de ingresos, de gastos o de activos; aplicaciones incorrectas de principios de contabilidad generalmente aceptados; transacciones ilegales; etc.)

Uso de información confidencial y políticas de Seguridad de la Información

Cualquier utilización no autorizada de la información no pública de la empresa o de sus clientes o utilización inadecuada de la propiedad intelectual. Vulneración de las políticas de sistemas corporativos para protección de la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información.

Conflicto de Intereses

Situación en la cual una persona tiene un interés personal suficiente que puede condicionar el ejercicio objetivo de sus deberes profesionales (ejemplos: relaciones inapropiadas con proveedores, corrupción, uso incorrecto de información confidencial, relaciones inapropiadas con clientes).

Falsificación de contratos, informes o registros

Alterar, inventar o falsificar, total o parcialmente, un documento, contrato o registro con el propósito de obtener una ventaja o de alterar el contenido del documento, contrato o registro.

Protección del Medioambiente

Incumplimiento de la normativa interna o externa con respecto a aspectos relacionados con el medioambiente o con materias peligrosas

Represalias

Actuaciones discriminatorias de la compañía contra personas que de buena fe informan sobre posibles irregularidades.

Soborno y Corrupción

Ofrecer o aceptar atenciones de terceros para obtener una ventaja para la organización, para el propio miembro de Ecoembes o para un tercero.

Acoso laboral, discriminación o malos tratos

Hostigamiento psicológico u hostil en la actividad laboral. Trato discriminatorio por condiciones personales del trabajador.

Vulneración de derechos de los empleados

Falta de respeto de los derechos del trabajador recogidos en la legislación laboral, convenios laborales, código ético corporativo, etc.

Tráfico de influencias

Uso de influencia personal en ámbitos de la administración o empresariales con el fin de obtener favores o tratamiento preferencial.

Comunicación confidencial de empleados

Cualquier comunicación confidencial que un empleado quiera realizar a modo de propuesta, sugerencia, petición o valoración en relación con cualquier proceso de la organización y en especial relativa a cuestiones de personas y organización.

Otro

Si usted cree que las definiciones enumeradas arriba no describen la situación que desea denunciar, utilice este encabezado.

Descripción detallada del hecho o incumplimiento

Indique todos los detalles relacionados con el hecho o presunto incumplimiento y cualquier información que pueda ayudar a investigarlo y resolverlo. Por ejemplo: cómo lo detectó, si cree que pueden haberse tomado medidas para ocultarlo o encubrirlo y cuáles (modificación de documentos, destrucción de registros, ignorar el problema, etc.).

Adjuntar ficheros de evidencias

* Datos obligatorios