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1. The situation of Spanish and British workers after 11641
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1.1. If the EU chooses not to negotiate any kind of specific agreement with the UK, the free movement of people (the right to enter and stay up to three months with no need to demonstrate professional activity, the right to stay more than three months, with or without professional activity or a minimum income depending on the Member State, the right to permanent residence after five years’ legal stay in the host country, etc.) that has existed up to now will disappear...
No existe una pluralidad de acciones sino una única acción de naturaleza compleja cuando se solicita la cesión ilegal entre la entidad local y las empresas contratistas y se solicita la integración en el sector público a través del contrato de indefinido no fijo desde la fecha de la fraudulenta actuación
La justicia europea está propiciando algunas reformas legislativas. Desde el Gobierno se anuncian nuevas medidas para impedir el despido de la persona trabajadora con declaración de incapacidad permanente, debiendo la empresa adoptar los ajustes razonables para su continuidad, previa solicitud
Cualquier acuerdo que modifique temporalmente la jornada a tiempo parcial amparando una prestación a tiempo completo, sin justificación temporal, para actividades estructurales y sin cumplir los requisitos recogidos convencionalmente, se considera efectuado en fraude de ley