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La conversión de una figura creada por la jurisprudencia en una institución legal, tal y como ocurre con el contrato indefinido no fijo en el empleo público, provoca un cambio de criterio aplicativo. Antes, el origen temporal de ese contrato justificaba que se recurriera a la indemnización fijada para los contratos temporales ante la extinción de la relación.Ahora, cuando ese cese se produce, la diferencia legal establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público entre contratos fijos, indefinidos y temporales impide hacerlo, a juicio del Tribunal Supremo. La consecuencia inmediata es el incremento de la indemnización en tales supuestos de doce a veinte días de salario por año trabajado...
No existe una pluralidad de acciones sino una única acción de naturaleza compleja cuando se solicita la cesión ilegal entre la entidad local y las empresas contratistas y se solicita la integración en el sector público a través del contrato de indefinido no fijo desde la fecha de la fraudulenta actuación
La justicia europea está propiciando algunas reformas legislativas. Desde el Gobierno se anuncian nuevas medidas para impedir el despido de la persona trabajadora con declaración de incapacidad permanente, debiendo la empresa adoptar los ajustes razonables para su continuidad, previa solicitud
Cualquier acuerdo que modifique temporalmente la jornada a tiempo parcial amparando una prestación a tiempo completo, sin justificación temporal, para actividades estructurales y sin cumplir los requisitos recogidos convencionalmente, se considera efectuado en fraude de ley