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El Economista recoge en su artículo la opinión de Borja González Elejabarrieta, of counsel de nuestro equipo de laboral, sobre las barreras de la reforma y el impacto que tendrá en el empleo.
"Hay que analizar caso por caso, ya que desde un punto de vista legal, el mero deseo de tratar de reducir los costes de producción no justificaría por sí sólo la decisión de cerrar o reestructurar la filial en España. Además, para proceder al despido de toda o parte de la plantilla es necesario que concurran causas económicas, productivas, técnicas u organizativas, en los términos exigidos por la legislación española".
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