GA_P firma su Plan de Igualdad

Gómez-Acebo & Pombo registró su Plan de Igualdad el 12 de enero tras haberlo negociado de forma satisfactoria con UGT.

Se trata de un Plan muy completo que pone en el centro de su estrategia la igualdad de género, incluyendo medidas en las que cristaliza el compromiso de la Firma con las cuestiones que impactan directamente en las políticas relacionadas con formación, promoción, conciliación, retribución y condiciones de trabajo, entre otras.

Todo ello con el único objetivo de ser garantes de la igualdad de oportunidades en el entorno de trabajo; un interés palpable del Despacho, especialmente desde que en 2010 se instaurara el Comité de Igualdad.