Reclamación de indemnización de daños del trabajador a su empresa por accidente laboral. Acción y prescripción

28 de enero, 2020

El trabajador accidentado puede solicitar una indemnización de daños y perjuicios a su empresa, mas, si esta última ha de abonar un recargo de prestaciones, surge la duda sobre las posibilidades de interrupción de aquella acción cuando se reclama contra esta sanción.

Directive 2019/2121 on cross-border conversions, mergers and divisions (I). Employee participation

24 de enero, 2020

The conversion of company structures at the European level entails important employment-related consequences that require the involvement of employees or their representatives.

La Directiva 2019/2121, sobre transformaciones, fusiones y escisiones transfronterizas (I). Participación de los trabajadores

23 de enero, 2020

La transformación de estructuras societarias en el ámbito europeo conlleva consecuencias laborales importantes que exigen la intervención de los trabajadores o de sus representantes.

La decisión empresarial de sustituir un convenio por otro

23 de diciembre, 2019

La empresa no puede utilizar el procedimiento de modificación unilateral de condiciones de trabajo cuando su intención es sustituir un Convenio por otro distinto en virtud de su ámbito funcional.

Protección para los trabajadores denunciantes (whistleblowers)

11 de diciembre, 2019

La Directiva 2019/1937, conocida como «Directiva whistleblowers», refuerza la protección del trabajador denunciante, no sin importantes problemas aplicativos o de transposición.

Y… ¿qué hay de la cesta de Navidad?

11 de diciembre, 2019

Siempre por estas fechas, en las empresas en que existe la tradición, los trabajadores confían en recibir «su» cesta de Navidad. Pero ¿tenemos derecho a ella?

Boletín de Sociedades N.º 15

11 de diciembre, 2019

Posible fraude a la Seguridad Social del administrador de la empresa: non bis in idem entre el delito y la infracción

4 de diciembre, 2019

El impago de cuotas a la Seguridad Social por parte del administrador de una empresa puede generar un delito o una infracción, en todo caso con aplicación del principio non bis in idem.

Suspensión cautelar de los acuerdos sociales por los que se aprueba una fusión transfronteriza tripartita por absorción

25 de noviembre, 2019

Por un auto de 10 de octubre del 2019 se han suspendido cautelarmente los acuerdos de fusión por los que una sociedad cotizada española sería absorbida, junto con una anónima italiana, por una sociedad holandesa.

Es posible aplazar la devolución de aportaciones 

25 de noviembre, 2019

Es posible aplazar la devolución de aportaciones por reducción del capital social, sin perjuicio de la plena responsabilidad frente a acreedores ex artículo 331 LSC.

Escisión parcial «inversa»

18 de noviembre, 2019

Es inscribible una escisión parcial en la que se transmite a una sociedad íntegramente participada por la escindida una unidad económica compuesta, precisamente, por la totalidad de las participaciones representativas del capital social de la filial, con adjudicación a los socios de la matriz de las mismas participaciones transmitidas.

Authorised absenteeism and redundancies: employees bear the brunt of unforeseen circumstances

15 de noviembre, 2019

Responsabilidad del administrador de una sociedad por impago de indemnizaciones laborales en caso de insolvencia empresarial

8 de noviembre, 2019

El administrador de la empresa es responsable del pago de la indemnización del despido de los trabajadores si se demuestra que el retraso en la disolución agravó la situación económica.

Consideraciones de la AEVM sobre la reforma del régimen de las listas de iniciados del Reglamento sobre Abuso de Mercado

7 de noviembre, 2019

La AEVM propone reformas al Reglamento sobre Abuso de Mercado respecto al contenido de las listas de iniciados y a la inclusión de una única persona de contacto en los proveedores externos de servicios con acceso a información privilegiada.

Absentismo justificado y despido: el empleado carga con el caso fortuito

6 de noviembre, 2019

El absentismo, aun justificado, puede ser causa de despido objetivo, sin que el hecho de que las consecuencias del infortunio recaigan sobre el trabajador se considere inconstitucional.

Jubilación anticipada «involuntaria» del socio cooperativista que «decide» en asamblea la extinción de su relación

28 de octubre, 2019

Se admite la calificación de «involuntaria» para la jubilación anticipada solicitada por el socio que, en una cooperativa, participa en la asamblea que decide la extinción de su contrato.

Garantías sobre pasivos sobrevenidos o estipulación de comprador y vendedor a favor de la «target»

17 de octubre, 2019

Vendedor y comprador se atribuyen o reparten la responsabilidad por el pasivo sobrevenido que pueda sufrir la sociedad objeto después de la compra. ¿Se trata de una estipulación a favor de la sociedad como tercero?

Robotización frente a amortización

14 de octubre, 2019

La sustitución de un trabajador por un robot ha sido calificadade despido improcedente. Pero el despido (colectivo u objetivo) ha venido sustentando los procesos de tecnificación empresarial.

Planes de pensiones (de empleo) y liquidación de la sociedad de gananciales

7 de octubre, 2019

El plan de pensiones puede tener naturaleza privativa al derivar del contrato de trabajo, pero, si las partes acuerdan lo contrario, prevalecerá este pacto.

Adaptación de jornada, ¿obligación empresarial?

2 de octubre, 2019

Si la solicitud de adaptación de jornada no resultara razonable o proporcionada o si el empresario acredita dificultades organizativas objetivas, prevalecerá el derecho empresarial.

Boletín de Sociedades N.º 14

1 de octubre, 2019

The double taxation convention between Spain and the U.S. -with exemptions for dividend, interest and royalty payments- coming into force on 27 November

23 de septiembre, 2019

Analysis of the main changes introduced in the new double taxation convention (DTC) between Spain and the United States that will enter into force on 27 November, with special reference to exemptions in relation to dividends, interest and royalties.

Trabajadores «especialmente sensibles» y despido objetivo: ¿discriminación por discapacidad o potestad de la empresa?

19 de septiembre, 2019

El despido derivado de una incapacidad no resultará discriminatorio si el empresario demuestra haber adoptado las medidas adecuadas para un trabajador «especialmente sensible».

Breach of the «true and fair view» of accounts warranty in company sales and purchases

19 de septiembre, 2019

A recent UK Commercial Court decision regarding the measure of damages recoverable for breach of warranty in a sale and purchase agreement is described and contrasted with the solution that could be reached in Spain.

El CDI con EE. UU., que incorpora exenciones para dividendos, intereses y cánones, entra el vigor el 27 de noviembre

17 de septiembre, 2019

Principales novedades del nuevo convenio de doble imposición entre España y Estados Unidos, en vigor el próximo 27 de noviembre, con especial referencia a las exenciones incorporadas en relación con los dividendos, intereses y cánones.

Incumplimiento de la garantía de la contabilidad como «imagen fiel» en la compraventa de empresas

10 de septiembre, 2019

Se expone un reciente caso de la jurisprudencia inglesa relativo al montante del daño indemnizable en un contrato de compraventa (SPA) y se contrasta con la solución a la que se podría llegar en España.

Grupo mercantil con diferentes grupos laborales internos: ¿acuerdos del grupo mercantil o de cada grupo laboral?

27 de agosto, 2019

La existencia de distintos grupos laborales dentro de un grupo mercantil genera discusión en cuanto al alcance de los acuerdos ―laborales― adoptados en nombre del grupo ―mercantil―.

Una autoridad laboral europea

30 de julio, 2019

La Unión Europea crea una autoridad laboral para garantizar la movilidad laboral y la coordinación en seguridad social, así como para perseguir el trabajo no declarado.

Condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea

30 de julio, 2019

El legislador europeo, ante la extensión de la precariedad y el abuso en la contratación laboral, impone obligaciones de información y de actuación al empresario como garantía del trabajador.

Los pliegos de cláusulas administrativas no tienen que recoger la obligación de subrogación laboral

17 de julio, 2019

La adjudicataria no puede imponer la subrogación laboral en el pliego de la siguiente convocatoria porque asumiera la subrogación de los trabajadores de su predecesora.

La Directiva (UE) 2019/1023 (IV). Reestructuración de deuda empresarial y trabajadores

16 de julio, 2019

La nueva normativa europea sobre reestructuración preventiva de deuda empresarial plantea numerosas dudas sobre los créditos laborales en los planes de reestructuración.

Transmisión de una unidad productiva para su liquidación. ¿Garantías laborales?

2 de julio, 2019

Nada impide segregar una parte de la empresa y posibilitar su autonomía, pero mantener la dependencia y provocar su quiebra resulta contrario al principio de estabilidad laboral.

El valor de la hora extraordinaria

25 de junio, 2019

Ahora que se fija la atención en la hora extraordinaria como exceso de jornada mediante el control diario de esta última, conviene precisar asimismo el valor económico de aquélla.

Boletín de Sociedades N.º 13

12 de junio, 2019

Boletín trimestral elaborado por el Área Mercantil de GA_P que incluye trabajos de análisis, comentarios de jurisprudencia y notas o reseñas sobre práctica societaria en materias de interés para nuestros clientes

Transmisión de empresas y selección de trabajadores.Doctrina europea

11 de junio, 2019

La selección por parte de la adquirente de los trabajadores de la transmitida no se justifica, salvo que exista la posibilidad de exceptuar las normas laborales generales sobre transmisión de empresas.

Crédito por indemnización laboral en el concurso de acreedores y límite legal aplicable

10 de junio, 2019

Los créditos por indemnizaciones gozan de privilegio en el ámbito concursal hasta un límite cuantitativo ―triple del salario mínimo interprofesional― y con un límite temporal ―sólo el número de días fijados para la indemnización máxima legal―.

En el caso de «fusión inversa» es preciso el acuerdo de la junta de la sociedad absorbida

4 de junio, 2019

En caso de fusión inversa será preciso el acuerdo aprobatorio de la operación adoptado en la junta de la sociedad absorbida, ya que los intereses de los socios de ésta son los únicos afectados por la modificación estructural.

Pluses que desaparecen como consecuencia de la subida del salario mínimo interprofesional

27 de mayo, 2019

Los mecanismos de absorción y compensación pueden ser aplicados ante la subida del salario mínimo interprofesional, salvo si se trata de elementos extrasalariales.

Coeficiente de parcialidad en el trabajo a tiempo parcial. Discriminación indirecta según la justicia europea

27 de mayo, 2019

La justicia europea cuestiona las normas de Seguridad Social que utilizan un coeficiente para ponderar las cotizaciones de los trabajadores a tiempo parcial.

Aspectos clave de la reforma de los delitos bursátiles a raíz de la Ley Orgánica 1/2019

21 de mayo, 2019

Nuevos tipos penales y otras modificaciones relevantes en materia de delitos bursátiles a consecuencia de la reciente reforma operada por la Ley Orgánica 1/2019 ya en vigor.

La compraventa de participaciones sociales como compraventa de activos subyacentes

17 de mayo, 2019

La jurisprudencia española no tiene unidad de criterio sobre si la adquisición de empresas por medio de compra de participaciones equivale de hecho, y a efectos de responsabilidad, a una compra de activos.

Nuevo convenio especial para mayores de cincuenta y cinco años incluidos en despidos colectivos

7 de mayo, 2019

La normativa sobre el convenio especial para mayores incluidos en despidos colectivos se modifica a fin de garantizar el cumplimiento íntegro de aquélla tanto por los empleadores como por los trabajadores.

Pérdida de beneficios pactados en la empresa para sus trabajadores pasivos

23 de abril, 2019

Los beneficios sociales garantizados a los trabajadores pasivos de la empresa pueden desaparecer si se interpreta que la fuente de la obligación empresarial es el convenio colectivo y éste pierde vigencia.

Reglamento europeo de control de inversiones extranjeras directas

15 de abril, 2019

Resumen de los puntos clave del Reglamento núm. 2019/452 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de marzo, en lo que al control de las inversiones extranjeras directas en la Unión Europea se refiere.

In two months, a daily record of working hours. For all and sundry?

4 de abril, 2019

The obligation to ensure a daily record of working hours creates difficulties in sectors, business activities and occupations that require a worker's normal and overtime working hours to be tracked over longer periods of time.

¿Qué debe entenderse por «personal» a los efectos de la excepción a la prohibición de asistencia financiera?

3 de abril, 2019

Cuando el administrador resulta vinculado con la sociedad, además, por un vínculo laboral «común», compatible con el vínculo orgánico, ¿cabe considerarlo «personal» a los efectos del artículo 150.2 LSC?

Garantía in extremis de los derechos de seguridad social tras el brexit

28 de marzo, 2019

La Unión Europea aprueba «medidas de contingencia» en la coordinación de la seguridad social para prever los efectos del brexit. Resuelve, así, las dudas surgidas sobre la utilización de las cotizaciones anteriores al abandono del Reino Unido, en caso de producirse este último.

Dentro de dos meses, registro diario de jornada. ¿Para todos?

26 de marzo, 2019

La obligación de garantizar un registro diario de jornada genera dificultades en sectores, actividades o trabajos que exigen un control de la jornada ordinaria y extraordinaria del trabajador en plazos más amplios.