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Publicaciones clasificadas en Laboral
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Trabajadores no subrogados en el concurso y su legitimación contra la adquirente
26 de enero, 2021
Los trabajadores que mantengan un contencioso con la transmitente deben poder defender sus derechos al margen del concurso, en el que no han sido parte. La reclamación de la transmisión de la empresa contra la que litigan constituye una vía adecuada, incluso firme el auto de liquidación concursal.
Lourdes López Cumbre -
El contrato y la contrata
22 de enero, 2021
No se justifica el recurso al contrato temporal laboral para obra o servicio cuando la actividad de la empresa no es otra que la de prestar servicios para terceros, desarrollando relaciones mercantiles con los destinatarios de tales servicios a través de este tipo de contratación laboral
Lourdes López Cumbre -
Medidas laborales y de seguridad social en la ley de presupuestos
19 de enero, 2021
Además de las habituales normas de carácter social en materia de pensiones y cotizaciones, la Ley de Presupuestos recoge reformas legislativas de naturaleza laboral o de Seguridad Social.
Lourdes López Cumbre -
Absorción de pluses por el incremento del salario mínimo
18 de enero, 2021
El hecho de que un determinado plus haya sido considerado por el Convenio Colectivo como extrasalarial impide el recurso a la absorción o compensación cuando se produce un incremento del salario base vigente en la empresa
Lourdes López Cumbre -
Los «umbrales» o las «causas» ¿qué se cuestiona en el despido colectivo?
15 de enero, 2021
El computo de los «umbrales» debe apreciar tanto el período anterior como el posterior al despido pero, asimismo, las causas que operen deben ser independientes entre sí y consideradas por cada centro de trabajo, salvo si fueran económicas
Lourdes López Cumbre -
Claves en la reversión de un servicio público con subrogación laboral
8 de enero, 2021
Si los medios materiales pertenecen a la Administración, quien los entrega a la contratista para la prestación del servicio y posteriormente revierten en aquélla, este hecho puede resultar una circunstancia determinante para apreciar la subrogación laboral
Lourdes López Cumbre -
Brexit laboral y de Seguridad Social (provisional)
7 de enero, 2021
Aunque el Acuerdo firmado entre la Unión Europea y el Reino Unido contiene un Protocolo sobre coordinación de Seguridad Social, existen normas transitorias sobre determinadas prestaciones y los trabajadores desplazados y se mantienen los comités de empresa europeos existentes.
Lourdes López Cumbre -
Interrupción “significativa” en la unidad «esencial» del vínculo laboral
4 de enero, 2021
Descartada por la jurisprudencia la barrera de los veinte días del plazo de caducidad para accionar por despido entre un contrato temporal y otro, también se descarta la existencia de una barrera matemática universal para considerar que la interrupción es significativa o no lo es
Lourdes López Cumbre -
La jubilación parcial de los ERTE
28 de diciembre, 2020
Si el jubilado parcial concentra su actividad en un periodo de tiempo determinado, no procederá su inclusión en el expediente de regulación temporal de empleo, pese a que la empresa deje de abonar su salario e interrumpa su cotización a la Seguridad Social.
Lourdes López Cumbre -
Efectos «positivos» de la cosa juzgada
18 de diciembre, 2020
Si el colectivo afectado por el conflicto es el mismo que aquel al que se refiere la sentencia anterior, aun cuando las objeciones de la empresa sean atendibles, la firmeza acreditada de la primera sentencia condiciona la decisión en la segunda sentencia, vinculándola a lo ya fallado
Lourdes López Cumbre -
Jornadas perdidas por COVID y su recuperación
18 de diciembre, 2020
El límite entre la distribución irregular de la jornada laboral y la modificación sustancial de la jornada no siempre se encuentra en la ponderación de la «cantidad» irregularmente distribuida, sino que depende de otros elementos cualitativos.
Lourdes López Cumbre -
Disolución empresarial y ¿despido «automático» de la plantilla?
17 de diciembre, 2020
Cuando la sociedad se disuelve, la consecuencia laboral inmediata deberá ser el despido de los trabajadores. La norma laboral remite al procedimiento de despido colectivo, pero se cuestiona si también lo hace a sus causas.
Lourdes López Cumbre -
Mínimo necesario para «tener a cargo» a un familiar a efectos de Seguridad Social
16 de diciembre, 2020
El orden social comienza a prescindir de la exigencia de convivencia para considerar a un hijo «a cargo» y admite la aportación proporcional a la capacidad económica del beneficiario de la prestación para probar que sume la «carga» familiar correspondiente
Lourdes López Cumbre -
La «eventualidad» de déficit de personal por vacaciones o permisos
11 de diciembre, 2020
Salvo que se pruebe la existencia de una situación de déficit de personal, en la que el trabajo sobrepase la capacidad de los empleados disponibles, el disfrute de vacaciones o descanso de la plantilla exige previsión empresarial sin necesidad de recurrir a la acumulación de tareas.
Lourdes López Cumbre -
Negociación «en masa» y de forma individualizada con los trabajadores afectados por un despido colectivo
26 de noviembre, 2020
La empresa no puede negociar individualmente condiciones de extinción contractual no admitidas en el proceso de negociación del despido colectivo para mitigar los efectos de posibles impugnaciones
Lourdes López Cumbre -
Responsabilidad de los administradores por descubiertos en la Seguridad Social de empresas en concurso
23 de noviembre, 2020
La derivación de la responsabilidad a los administradores no impide la aplicación de la interrupción de la prescripción de las deudas con la Seguridad Social en empresas en concurso.
Lourdes López Cumbre -
¿Qué es un «grupo genérico de trabajadores» en un conflicto colectivo?
20 de noviembre, 2020
Si el conflicto afecta a un grupo genérico de trabajadores de la empresa —personal interino—, las diversas consecuencias dentro del grupo —nivel salarial del sustituido— no prejuzgan la existencia de un conflicto colectivo
Lourdes López Cumbre -
Reversión de actividad por Administración Pública con Convenio Colectivo propio: no opera la subrogación
19 de noviembre, 2020
La reversión de una contrata no supone subrogación si la Administración que decide desarrollar el servicio con sus propios medios dispone de Convenio Colectivo en el que no se recoge esta obligación.
Lourdes López Cumbre -
Vacaciones confinadas
17 de noviembre, 2020
Se reconoce el derecho a disfrutar de las vacaciones con posterioridad al estado de alarma si el período inicialmente fijado coincidiera con un confinamiento del trabajador. La analogía entre confinamiento y situación de incapacidad no resulta, con todo, pacífica
Lourdes López Cumbre -
Jubilación con datos falsos
11 de noviembre, 2020
El empleo de documentación falsa, con connivencia empresarial o no, para acceder a la pensión de jubilación no determina en todo caso la revisión de su denegación
Lourdes López Cumbre -
Sobre las dificultades de concreción en la consignación de los despidos colectivos nulos
10 de noviembre, 2020
Las sentencias que declaran la nulidad del despido colectivo no siempre identifican la cuantía de la condena derivada de la readmisión de los trabajadores, lo que supone una dificultad añadida en la consignación para recurrir.
Lourdes López Cumbre -
Cláusula de doble escala salarial ilícita y repercusión en la indemnización por despido
10 de noviembre, 2020
La consideración como ilícita de una cláusula convencional sobre doble escala salarial repercute, con el tiempo, en el cálculo de la indemnización por despido
Lourdes López Cumbre -
Planes de igualdad: una realidad jurídica con más desarrollo
29 de octubre, 2020
Los planes de igualdad avanzan como elemento esencial del cumplimiento efectivo de un derecho constitucional con una detalla regulación sobre su implementación.
Lourdes López Cumbre -
Información en la subrogación laboral
29 de octubre, 2020
Si la empresa saliente justifica el incumplimiento de la obligación convencional de informar a la entrante quedará exenta de responsabilidad en la subrogación convencional.
Lourdes López Cumbre -
Toque de queda «laboral»
28 de octubre, 2020
El nuevo estado de alarma no contiene directamente medidas laborales pero incide indirectamente, si se impone el «toque de queda» o limitación a la movilidad, en numerosos puestos de trabajo.
Lourdes López Cumbre -
La CNMC sanciona como práctica colusoria la modificación del IV Acuerdo Marco sobre la estiba
27 de octubre, 2020
La subrogación obligatoria de los trabajadores acordada en un convenio colectivo por la asociación de las empresas estibadoras y seis sindicatos es una práctica anticompetitiva.
Ricardo Alonso Soto -
Pero ¿se aplica la cláusula de subrogación convencional en la estiba portuaria?
26 de octubre, 2020
La CNMC sanciona a las partes firmantes del IV Acuerdo Marco de la estiba por prácticas colusorias. La repercusión en la cláusula convencional subrogatoria cuestionada no puede ser directamente su inaplicación.
Lourdes López Cumbre -
Actualidad Normativa N.º 33
23 de octubre, 2020
Varios autores
Paloma Tuñón Matienzo
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Crédito horario sindical «ultra-activo»
23 de octubre, 2020
La ultraactividad del Convenio Colectivo no supone la ampliación de la duración de aquellas cláusulas con un plazo de vigencia preestablecido como puede ocurrir, por ejemplo, en materia de crédito sindical.
Lourdes López Cumbre -
Transparencia retributiva «igual» a equidad salarial
22 de octubre, 2020
Una nueva normativa intenta reducir la brecha salarial por medio de un nuevo concepto, el de la ‘transparencia retributiva’, y de antiguos instrumentos, como el registro o la auditoría salarial.
Lourdes López Cumbre -
Efectos de la indicación sobre posible revisión de una incapacidad permanente en las obligaciones empresariales
16 de octubre, 2020
La situación de un trabajador con una resolución que reconoce la incapacidad permanente con posible revisión no impide la extinción del contrato, salvo indicación expresa en contrario.
Lourdes López Cumbre -
Autónomos y su cese de actividad por COVID-19: prórroga y nuevas prestaciones extraordinarias
15 de octubre, 2020
La prolongación de los efectos de la pandemia en la suspensión de las actividades empresariales o en las limitaciones de éstas obligan a prorrogar el cese de actividad o a crear nuevas prestaciones.
Lourdes López Cumbre -
Apps y relación de trabajo: la de los repartidores de Glovo es laboral
15 de octubre, 2020
La laboralidad de la prestación de servicios de los riders en su relación con Glovo obliga a considerar otros servicios similares y su calificación jurídica, salvo que la prestación se realice en otros términos.
Lourdes López Cumbre -
Prórroga de ERTE vigentes y nuevos ERTE por prohibiciones, por restricciones, por limitaciones, por impedimento de actividad
6 de octubre, 2020
En el frontispicio de la pérdida de vigencia de los expedientes de regulación temporal de empleo con el mes de septiembre, se acuerda la prórroga de los vigentes y la concesión de otros nuevos adaptados a las recientes restricciones.
Lourdes López Cumbre -
Cómo acreditar que se ha percibido la indemnización por despido a efectos de acceder a otras prestaciones
5 de octubre, 2020
Para acreditar que se ha percibido indemnización por despido a efectos de acceder a otras prestaciones, se requiere transferencia bancaria o, de lo contrario, documento de análoga naturaleza, pero no una transacción privada de las partes implicadas.
Lourdes López Cumbre -
Confirmación sobre la urgencia y preferencia de procesos laborales y de prestaciones sociales derivadas del COVID-19
29 de septiembre, 2020
La nueva Ley 3/2020 reproduce, adapta y amplía medidas procesales y organizativas adoptadas durante el estado de alarma en la Administración de Justicia, también en el ámbito laboral.
Lourdes López Cumbre -
Claves de la nueva Ley del Teletrabajo
24 de septiembre, 2020
Lourdes López Cumbre -
Sobre la caducidad del despido en la Administración Pública ante la interposición de una reclamación previa inexigible
22 de septiembre, 2020
La reclamación previa del trabajador contra su empleador, Administración Pública, sin que aquélla sea preceptiva obliga a cuestionar la suspensión del plazo de caducidad en la acción del despido.
Lourdes López Cumbre -
El plazo de prescripción del precontrato laboral
21 de septiembre, 2020
El precontrato laboral exige precisar si el plazo para actuar frente a su incumplimiento es el de la prescripción civil de cinco años―-antes, quince― o el plazo de prescripción general laboral de un año.
Lourdes López Cumbre -
Hospitalización de familiar y permiso laboral ¿cualquier hospitalización?
21 de septiembre, 2020
El permiso laboral por hospitalización de familiar hasta segundo grado exige el internamiento y, por tanto, la pernoctación del paciente para su validez.
Lourdes López Cumbre -
Prenda sin desplazamiento sobre los derechos consolidados del plan de pensiones
14 de septiembre, 2020
Se admite la escritura de pignoración sobre los derechos consolidados del plan de pensiones siempre que se incluya expresamente que su ejecución se subordina a que dichos derechos sean disponibles.
Lourdes López Cumbre -
Elección del perímetro de afectación del despido colectivo
11 de septiembre, 2020
La inclusión de centros de trabajo no afectados directamente por la causa esgrimida para justificar un despido colectivo puede conllevar la nulidad de éste ante una posible actuación fraudulenta de la empresa.
Lourdes López Cumbre -
Proporcionalidad «cambiante» del comité intercentros
11 de septiembre, 2020
Ante el silencio del Convenio Colectivo sobre la duración del mandato del comité intercentros, se impone fijar la proporcionalidad en su composición según las sucesivas elecciones sindicales en la empresa.
Lourdes López Cumbre -
Novedades en los planes de pensiones, también en los del empleo
7 de septiembre, 2020
En la adaptación a la regulación europea de los planes de empleo, se introducen modificaciones interesantes en materia de información, derechos consolidados, garantías e inversión, entre otras.
Lourdes López Cumbre -
La extinción de la contrata determina la extinción del contrato
4 de septiembre, 2020
La contratación temporal vinculada a una contrata que se prolonga durante el tiempo máximo de duración de aquélla supone que, al finalizar la contrata, finalice asimismo el contrato laboral.
Lourdes López Cumbre -
Profesionales contratados por Administraciones Públicas ¿relación laboral o civil?
2 de septiembre, 2020
La frecuencia en la contratación de profesionales liberales por las Administraciones Públicas genera no pocas controversias sobre la naturaleza —laboral o civil— de la relación entablada.
Lourdes López Cumbre -
Los ERTE en las empresas públicas
30 de julio, 2020
Siendo el despido colectivo posible en el sector público, se admite con limitaciones la suspensión colectiva mediante expedientes de regulación temporal de empleo. Durante la pandemia, las solicitudes han obtenido diferente respuesta.
Lourdes López Cumbre -
La fuerza mayor del cliente principal no presupone la fuerza mayor de la empresa que presta sus servicios a aquél
30 de julio, 2020
La paralización de actividad del cliente principal no presupone la existencia de fuerza mayor, a efectos de ERTE, lo que no significa que no se pueda plantear esta misma medida por otras causas.
Lourdes López Cumbre
Gómez-Acebo & Pombo
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