Transmisión de empresas y selección de trabajadores.Doctrina europea

11 de junio, 2019

La selección por parte de la adquirente de los trabajadores de la transmitida no se justifica, salvo que exista la posibilidad de exceptuar las normas laborales generales sobre transmisión de empresas.

Crédito por indemnización laboral en el concurso de acreedores y límite legal aplicable

10 de junio, 2019

Los créditos por indemnizaciones gozan de privilegio en el ámbito concursal hasta un límite cuantitativo ―triple del salario mínimo interprofesional― y con un límite temporal ―sólo el número de días fijados para la indemnización máxima legal―.

¿Cabe renunciar a las ventajas del pacto de no competencia?

10 de junio, 2019

Sobre si el principal puede exonerarse de su obligación de pagar una compensación por la no competencia extracontractual, por la vía de renunciar al derecho a que su contraparte no le haga competencia postcontractual.

Interinidad por vacantes de duración inusulamente larga

5 de junio, 2019

El plazo general de tres años para cubrir una vacante o amortizar un puesto de trabajo en el sector público condiciona —aunque no predetermina— la conversión de un contrato temporal en indefinido.

Indicación de los costes laborales en la licitación de contratos públicos

29 de mayo, 2019

La norma europea permite que los Estados limiten la posibilidad de subsanar información sobre los costes laborales en la contratación pública. Pero admiten alguna excepción.

Pluses que desaparecen como consecuencia de la subida del salario mínimo interprofesional

27 de mayo, 2019

Los mecanismos de absorción y compensación pueden ser aplicados ante la subida del salario mínimo interprofesional, salvo si se trata de elementos extrasalariales.

Apariencia de negociación: nulidad del convenio negociado

27 de mayo, 2019

Si de los datos aportados se deduce la inexistencia de negociación colectiva, el Convenio constituirá un acto nulo por aplicación de las consecuencias del fraude de ley.

Coeficiente de parcialidad en el trabajo a tiempo parcial. Discriminación indirecta según la justicia europea

27 de mayo, 2019

La justicia europea cuestiona las normas de Seguridad Social que utilizan un coeficiente para ponderar las cotizaciones de los trabajadores a tiempo parcial.

¿Es el informe de vida laboral un documento «decisivo» para solicitar la revisión de una sentencia firme?

22 de mayo, 2019

El Informe de vida laboral del trabajador no puede ser considerado, salvo circunstancias excepcionales, un documento «decisivo» a efectos de justificar la revisión de una sentencia firme.

Compensación económica de las vacaciones tras la declaración de incapacidad del trabajador

17 de mayo, 2019

Si el contrato se extingue como consecuencia de una incapacidad permanente precedida de incapacidad temporal, el trabajador puede solicitar la compensación económica, en su caso, de las vacaciones no disfrutadas.

Acumulación de jornada en la jubilación parcial e incapacidad permanente del jubilado. Efectos

13 de mayo, 2019

Salvo pacto expreso, la empresa no puede ampliar la duración de la prestación efectiva del jubilado parcial cuando, por acuerdo, han decidido acumular toda la jornada al inicio del contrato.

Plazo de prescripción para exigir aportaciones por despido colectivo de mayores de cincuenta años

9 de mayo, 2019

El plazo de prescripción para exigir las aportaciones económicas por despido colectivo de mayores de cincuenta años es de cuatro años en tanto plazo general de la Ley Presupuestaria

Nuevo convenio especial para mayores de cincuenta y cinco años incluidos en despidos colectivos

7 de mayo, 2019

La normativa sobre el convenio especial para mayores incluidos en despidos colectivos se modifica a fin de garantizar el cumplimiento íntegro de aquélla tanto por los empleadores como por los trabajadores.

Lo que el Convenio Colectivo no da, los tribunales tampoco

6 de mayo, 2019

La pretensión que no responde a un conflicto jurídico cierto sino a un conflicto económico o de intereses, no puede ser resuelta a través de la interpretación del Convenio Colectivo.

Interinidad sin indemnización

30 de abril, 2019

No procede indemnizar la finalización del contrato de interinidad por no estar prevista dicha cuantía en la norma laboral ni resultar discriminatorio respecto al resto de contratos temporales.

Estar al corriente de pago en las cuotas del RETA en materia de jubilación. Interpretación

24 de abril, 2019

Tan sólo se admitirá la invitación a completar los descubiertos de cotización en el RETA cuando, al solicitar la jubilación, se hallaran convenientemente cumplidos los períodos mínimos de cotización.

Pérdida de beneficios pactados en la empresa para sus trabajadores pasivos

23 de abril, 2019

Los beneficios sociales garantizados a los trabajadores pasivos de la empresa pueden desaparecer si se interpreta que la fuente de la obligación empresarial es el convenio colectivo y éste pierde vigencia.

Current Legislation No. 27

23 de abril, 2019

Actualidad Normativa Nº. 27

23 de abril, 2019

Vacaciones retribuidas en función de la antigüedad «en la empresa». ¿Restricción a la libre circulación de trabajadores?

10 de abril, 2019

No resulta contraria al Derecho europeo una normativa nacional en la que no se acredite que beneficia a los trabajadores del Estado miembro en cuestión respecto a los de otros Estados.

Descuento de lo abonado por finalización de contrato temporal en la indemnización por despido

5 de abril, 2019

Se admite la compensación de las cantidades abonadas por finalización de contrato cuando, con posterioridad, se admite la existencia de un despido improcedente.

Análisis del Real Decreto Ley 5/2019, sobre medidas de contingencia ante un «brexit duro»

4 de abril, 2019

Este real decreto ley aborda la problemática del brexit en distintos sectores tratando de salvaguardar los derechos de los ciudadanos y de crear un marco jurídico que dote de certidumbre a un proceso de consecuencias desconocidas.

In two months, a daily record of working hours. For all and sundry?

4 de abril, 2019

The obligation to ensure a daily record of working hours creates difficulties in sectors, business activities and occupations that require a worker's normal and overtime working hours to be tracked over longer periods of time.

Voto por correo en elecciones sindicales. Modalidad establecida por acuerdo

1 de abril, 2019

Se admite la posibilidad de acordar normas propias en cuanto al voto por correo en la empresa ante la celebración de elecciones sindicales.

Garantía in extremis de los derechos de seguridad social tras el brexit

28 de marzo, 2019

La Unión Europea aprueba «medidas de contingencia» en la coordinación de la seguridad social para prever los efectos del brexit. Resuelve, así, las dudas surgidas sobre la utilización de las cotizaciones anteriores al abandono del Reino Unido, en caso de producirse este último.

Impugnación de oficio de una suspensión colectica. Dies a quo

28 de marzo, 2019

El dies a quo para impugnar de oficio un acuerdo alcanzado en la suspensión colectiva se inicia al concluir el plazo para evacuar su preceptivo informe la Inspección de Trabajo.

Dentro de dos meses, registro diario de jornada. ¿Para todos?

26 de marzo, 2019

La obligación de garantizar un registro diario de jornada genera dificultades en sectores, actividades o trabajos que exigen un control de la jornada ordinaria y extraordinaria del trabajador en plazos más amplios.

Diferente acceso a páginas sindicales en la empresa según el nivel profesional de los trabajadores

25 de marzo, 2019

Cabe la posibilidad de restringir el acceso a páginas web sindicales en la empresa según la función desempeñada por los trabajadores. Se requiere una justificación empresarial objetiva y razonable.

Cómputo de las faltas justificadas al trabajo a efectos de despido

20 de marzo, 2019

El cómputo de las faltas justificadas al trabajo a efectos de despido ha de realizarse en el período de tiempo específico señalado por el legislador y no en otro inferior.

Concurrencia de los plazos de prescripción en la transmisión de empresas. Solución

14 de marzo, 2019

Aunque la responsabilidad solidaria por deudas salariales se extienda a tres años en la transmisión empresarial, la prescripción de la acción de reclamación seguirá siendo de un año.

Spanish Royal Decree Law 5/2019 of 1 March. In the event of a “no-deal” Brexit.

13 de marzo, 2019

Planes de contingencia sobre la posible eventualidad de un Brexit sin acuerdo incluyendo entre otras cosa los derechos de ciudadanía, de trabajo y del ejercicio de las profesiones.

Nuevos derechos y obligaciones laborales y nuevas prestaciones sociales

12 de marzo, 2019

El Gobierno implanta planes de igualdad en empresas de más de cincuenta trabajadores, obliga a las empresas a llevar un registro salarial y de jornada, amplía el permiso de paternidad y recupera prestaciones sociales.

Vida laboral del trabajador y su rectificación

12 de marzo, 2019

La vida laboral del trabajador puede ser rectificada por la Tesorería de la Seguridad Social, pero tanto el trabajador como la empresa pueden defenderse ante la misma o demandar tal actuación.

Socio cooperativista: ¿trabajador o socio a efectos de su jubilación anticipada?

8 de marzo, 2019

Aunque el socio de una cooperativa participe en la decisión de extinguir su propio contrato, cumple con los requisitos de acceso a la jubilación anticipada.

Transfers of undertakings between group undertakings

6 de marzo, 2019

Acceptance of a single-employer group of undertakings within another commercial group of undertakings does not preclude the application of the rules on the transfers of contracts of employment when the requirements for the same are met. If property and/or persons are transferred between group undertakings and the business - sole or joint - carried on by the group undertakings is maintained, now in a single undertaking, there is a transfer of undertakings for employment purposes.

Reversión de servicios, efectos laborales y Ley de Contratos del Sector Público

6 de marzo, 2019

La reversión de servicios puede conllevar subrogación laboral pero conviene precisar los términos de la Ley de Contratos del Sector Público aplicable.

Acceso al recurso de suplicación con varios demandantes

28 de febrero, 2019

Debate en la Sala de lo Social sobre la pertinencia de admitir el recurso de suplicación cuando las cantidades solicitadas por varios demandantes se refieren a varias anualidades.

Sucesión de empresas entre empresas del grupo

27 de febrero, 2019

La aceptación de un grupo de empresas laboral dentro de otro grupo de empresas mercantil no impide la aplicación de las normas de subrogación laboral.

Bienes necesarios para la continuidad de la empresa en concurso: ¿competencia social o mercantil?

25 de febrero, 2019

Embargadas las cuentas de la empresa por el Juzgado de lo Social, procede decidir si la competencia para resolver si se trata de bienes necesarios para la continuidad de la empresa recae en el orden mercantil o en el orden social.

«Actividades» en las que se pueden contratar trabajadores eventuales

21 de febrero, 2019

El empleo del contrato eventual para el lanzamiento de campañas o servicios nuevos en la empresa fijando sus condiciones en el Convenio Colectivo plantea dudas aplicativas. Aunque, con carácter general, se entiende que es lícita la contratación por seis meses para una nueva campaña, no resulta una solución pacífica y recuerda al derogado contrato de lanzamiento de nueva actividad.

Difícil ejecución de lo acordado en conciliación si la empresa se declara insolvente

21 de febrero, 2019

El acuerdo adoptado en conciliación extrajudicial no se considera título ejecutivo frente al FOGASA cuando las empresa se declara insolvente.

Prórroga en la aplicación de normas más favorables sobre jubilación

15 de febrero, 2019

Se prorroga la aplicación de la normativa anterior a la reforma de la jubilación de 2011 para personas con extinciones o suspensiones contractuales anteriores a abril de 2013 y que causen derecho a la pensión antes del 1 de enero de 2020.

Jornada laboral y control judicial

12 de febrero, 2019

En una cuestión prejudicial planteada por España, el Abogado General propone el control efectivo de la jornada laboral, pero entiende que ha de ser el órgano jurisdiccional nacional el que pondere la adaptación al Derecho europeo. Es algo que, de algún modo, ya hizo el Tribunal Supremo.

Ultraactividad y convenio colectivo superior aplicable

11 de febrero, 2019

Cuando existe ultraactividad, se impone la aplicación del Convenio Colectivo de ámbito superior "sustituyendo" en su regulación normativa al Convenio cuya vigencia expira.

“Acción de jactancia” empresarial, también en las modificaciones sustanciales colectivas

7 de febrero, 2019

Se admite legitimación activa de la empresa en la denominada "acción de jactancia", también para lograr la declaración de conformidad a Derecho de las modificaciones sustanciales colectivas.

Incapacidad por accidente de trabajo: prestación de Seguridad Social e indemnización por daño moral

4 de febrero, 2019

Se mantiene la demanda de calcular el daño moral derivado de un accidente de trabajo con independencia de la prestación de Seguridad Social, si bien con el nuevo Baremo, de resultar aplicable, parecería difícil mantener dicha tesis.

Reformas en el trabajo autónomo

1 de febrero, 2019

Con un mínimo incremento en la cotización, las reformas operadas sobre la protección social de los autónomos han sido significativas, especialmente, en la cobertura del cese de actividad y en la protección de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de dicho colectivo.

Contenido laboral de la información societaria no financiera

1 de febrero, 2019

El estado de información no financiera consolidado de las empresas deberá incluir información exhaustiva, entre otros aspectos, sobre el empleo, la organización del trabajo, la salud laboral, la igualdad o la diversidad en la empresa.