Estar al corriente de pago en las cuotas del RETA en materia de jubilación. Interpretación

24 de abril, 2019

Tan sólo se admitirá la invitación a completar los descubiertos de cotización en el RETA cuando, al solicitar la jubilación, se hallaran convenientemente cumplidos los períodos mínimos de cotización.

Pérdida de beneficios pactados en la empresa para sus trabajadores pasivos

23 de abril, 2019

Los beneficios sociales garantizados a los trabajadores pasivos de la empresa pueden desaparecer si se interpreta que la fuente de la obligación empresarial es el convenio colectivo y éste pierde vigencia.

Current Legislation No. 27

23 de abril, 2019

Actualidad Normativa Nº. 27

23 de abril, 2019

Vacaciones retribuidas en función de la antigüedad «en la empresa». ¿Restricción a la libre circulación de trabajadores?

10 de abril, 2019

No resulta contraria al Derecho europeo una normativa nacional en la que no se acredite que beneficia a los trabajadores del Estado miembro en cuestión respecto a los de otros Estados.

Descuento de lo abonado por finalización de contrato temporal en la indemnización por despido

5 de abril, 2019

Se admite la compensación de las cantidades abonadas por finalización de contrato cuando, con posterioridad, se admite la existencia de un despido improcedente.

Análisis del Real Decreto Ley 5/2019, sobre medidas de contingencia ante un «brexit duro»

4 de abril, 2019

Este real decreto ley aborda la problemática del brexit en distintos sectores tratando de salvaguardar los derechos de los ciudadanos y de crear un marco jurídico que dote de certidumbre a un proceso de consecuencias desconocidas.

In two months, a daily record of working hours. For all and sundry?

4 de abril, 2019

The obligation to ensure a daily record of working hours creates difficulties in sectors, business activities and occupations that require a worker's normal and overtime working hours to be tracked over longer periods of time.

Voto por correo en elecciones sindicales. Modalidad establecida por acuerdo

1 de abril, 2019

Se admite la posibilidad de acordar normas propias en cuanto al voto por correo en la empresa ante la celebración de elecciones sindicales.

Garantía in extremis de los derechos de seguridad social tras el brexit

28 de marzo, 2019

La Unión Europea aprueba «medidas de contingencia» en la coordinación de la seguridad social para prever los efectos del brexit. Resuelve, así, las dudas surgidas sobre la utilización de las cotizaciones anteriores al abandono del Reino Unido, en caso de producirse este último.

Impugnación de oficio de una suspensión colectica. Dies a quo

28 de marzo, 2019

El dies a quo para impugnar de oficio un acuerdo alcanzado en la suspensión colectiva se inicia al concluir el plazo para evacuar su preceptivo informe la Inspección de Trabajo.

Dentro de dos meses, registro diario de jornada. ¿Para todos?

26 de marzo, 2019

La obligación de garantizar un registro diario de jornada genera dificultades en sectores, actividades o trabajos que exigen un control de la jornada ordinaria y extraordinaria del trabajador en plazos más amplios.

Diferente acceso a páginas sindicales en la empresa según el nivel profesional de los trabajadores

25 de marzo, 2019

Cabe la posibilidad de restringir el acceso a páginas web sindicales en la empresa según la función desempeñada por los trabajadores. Se requiere una justificación empresarial objetiva y razonable.

Cómputo de las faltas justificadas al trabajo a efectos de despido

20 de marzo, 2019

El cómputo de las faltas justificadas al trabajo a efectos de despido ha de realizarse en el período de tiempo específico señalado por el legislador y no en otro inferior.

Concurrencia de los plazos de prescripción en la transmisión de empresas. Solución

14 de marzo, 2019

Aunque la responsabilidad solidaria por deudas salariales se extienda a tres años en la transmisión empresarial, la prescripción de la acción de reclamación seguirá siendo de un año.

Spanish Royal Decree Law 5/2019 of 1 March. In the event of a “no-deal” Brexit.

13 de marzo, 2019

Planes de contingencia sobre la posible eventualidad de un Brexit sin acuerdo incluyendo entre otras cosa los derechos de ciudadanía, de trabajo y del ejercicio de las profesiones.

Nuevos derechos y obligaciones laborales y nuevas prestaciones sociales

12 de marzo, 2019

El Gobierno implanta planes de igualdad en empresas de más de cincuenta trabajadores, obliga a las empresas a llevar un registro salarial y de jornada, amplía el permiso de paternidad y recupera prestaciones sociales.

Vida laboral del trabajador y su rectificación

12 de marzo, 2019

La vida laboral del trabajador puede ser rectificada por la Tesorería de la Seguridad Social, pero tanto el trabajador como la empresa pueden defenderse ante la misma o demandar tal actuación.

Socio cooperativista: ¿trabajador o socio a efectos de su jubilación anticipada?

8 de marzo, 2019

Aunque el socio de una cooperativa participe en la decisión de extinguir su propio contrato, cumple con los requisitos de acceso a la jubilación anticipada.

Transfers of undertakings between group undertakings

6 de marzo, 2019

Acceptance of a single-employer group of undertakings within another commercial group of undertakings does not preclude the application of the rules on the transfers of contracts of employment when the requirements for the same are met. If property and/or persons are transferred between group undertakings and the business - sole or joint - carried on by the group undertakings is maintained, now in a single undertaking, there is a transfer of undertakings for employment purposes.

Reversión de servicios, efectos laborales y Ley de Contratos del Sector Público

6 de marzo, 2019

La reversión de servicios puede conllevar subrogación laboral pero conviene precisar los términos de la Ley de Contratos del Sector Público aplicable.

Acceso al recurso de suplicación con varios demandantes

28 de febrero, 2019

Debate en la Sala de lo Social sobre la pertinencia de admitir el recurso de suplicación cuando las cantidades solicitadas por varios demandantes se refieren a varias anualidades.

Sucesión de empresas entre empresas del grupo

27 de febrero, 2019

La aceptación de un grupo de empresas laboral dentro de otro grupo de empresas mercantil no impide la aplicación de las normas de subrogación laboral.

Bienes necesarios para la continuidad de la empresa en concurso: ¿competencia social o mercantil?

25 de febrero, 2019

Embargadas las cuentas de la empresa por el Juzgado de lo Social, procede decidir si la competencia para resolver si se trata de bienes necesarios para la continuidad de la empresa recae en el orden mercantil o en el orden social.

«Actividades» en las que se pueden contratar trabajadores eventuales

21 de febrero, 2019

El empleo del contrato eventual para el lanzamiento de campañas o servicios nuevos en la empresa fijando sus condiciones en el Convenio Colectivo plantea dudas aplicativas. Aunque, con carácter general, se entiende que es lícita la contratación por seis meses para una nueva campaña, no resulta una solución pacífica y recuerda al derogado contrato de lanzamiento de nueva actividad.

Difícil ejecución de lo acordado en conciliación si la empresa se declara insolvente

21 de febrero, 2019

El acuerdo adoptado en conciliación extrajudicial no se considera título ejecutivo frente al FOGASA cuando las empresa se declara insolvente.

Prórroga en la aplicación de normas más favorables sobre jubilación

15 de febrero, 2019

Se prorroga la aplicación de la normativa anterior a la reforma de la jubilación de 2011 para personas con extinciones o suspensiones contractuales anteriores a abril de 2013 y que causen derecho a la pensión antes del 1 de enero de 2020.

Jornada laboral y control judicial

12 de febrero, 2019

En una cuestión prejudicial planteada por España, el Abogado General propone el control efectivo de la jornada laboral, pero entiende que ha de ser el órgano jurisdiccional nacional el que pondere la adaptación al Derecho europeo. Es algo que, de algún modo, ya hizo el Tribunal Supremo.

Ultraactividad y convenio colectivo superior aplicable

11 de febrero, 2019

Cuando existe ultraactividad, se impone la aplicación del Convenio Colectivo de ámbito superior "sustituyendo" en su regulación normativa al Convenio cuya vigencia expira.

“Acción de jactancia” empresarial, también en las modificaciones sustanciales colectivas

7 de febrero, 2019

Se admite legitimación activa de la empresa en la denominada "acción de jactancia", también para lograr la declaración de conformidad a Derecho de las modificaciones sustanciales colectivas.

Incapacidad por accidente de trabajo: prestación de Seguridad Social e indemnización por daño moral

4 de febrero, 2019

Se mantiene la demanda de calcular el daño moral derivado de un accidente de trabajo con independencia de la prestación de Seguridad Social, si bien con el nuevo Baremo, de resultar aplicable, parecería difícil mantener dicha tesis.

Reformas en el trabajo autónomo

1 de febrero, 2019

Con un mínimo incremento en la cotización, las reformas operadas sobre la protección social de los autónomos han sido significativas, especialmente, en la cobertura del cese de actividad y en la protección de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de dicho colectivo.

Contenido laboral de la información societaria no financiera

1 de febrero, 2019

El estado de información no financiera consolidado de las empresas deberá incluir información exhaustiva, entre otros aspectos, sobre el empleo, la organización del trabajo, la salud laboral, la igualdad o la diversidad en la empresa.

Current Legislation No. 26

31 de enero, 2019

Actualidad Normativa N.º 26

31 de enero, 2019

Los boletines de Actualidad Normativa de GA_P pretenden proporcionar un panorama de las principales cuestiones jurídicas de interés para nuestros lectores, clientes y abogados en un formato que aúne tres objetivos: actualidad, claridad y calidad.

Extinción unilateral por modificación de condiciones de trabajo en concurrencia con despido disciplinario

30 de enero, 2019

La demostración del perjuicio causado al trabajador tras la modificación (sustancial) de su jornada, justifica el abandono de su puesto de trabajo si ha comunicado previamente su decisión de extinguir el contrato a la empresa.

Restricciones de competencia pactadas por seis empresas estibadoras y cinco sindicatos en el puerto de Vigo

29 de enero, 2019

Análisis de la Resolución de la CNMC de 1/08/2018 que sanciona a seis empresas estibadoras y cinco sindicatos por pactos relativos a los trabajadores que son contrarios a las normas de defensa de la competencia.

Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo

24 de enero, 2019

En los últimos días del 2018, el Gobierno aprueba una serie de medidas, aplicables en su mayoría desde el 1 de enero del 2019. Además, destacan las modificaciones operadas sobre las principales normas laborales y de Seguridad Social.

Auto de adjudicación en concurso sin asunción de responsabilidades laborales: inadmisión en el orden social

22 de enero, 2019

La garantía que el auto de adjudicación otorga a la adquirente de una unidad productiva en sede concursal sobre su exoneración de responsabilidad en las deudas laborales o de Seguridad Social es rechazada por el orden social. Se aplica íntegramente el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

La Dirección General y el contrato del artículo 249 LSC (RDGRN de 8 de noviembre de 2018)

21 de enero, 2019

: No compete al registrador apreciar si el contenido del contrato, que según se expresa en el acuerdo adoptado, cumple con las exigencias establecidas en el artículo 249 de la Ley de Sociedades de Capital, contradice o no el carácter retribuido del cargo de administrador, toda vez que dicho contrato carece de publicidad alguna en el Registro Mercantil.

La obligación de contratar discapacitados no justifica el despido de otros trabajadores en la empresa

16 de enero, 2019

Algunas empresas se hallan obligadas a contratar a trabajadores discapacitados. Pero el cumplimiento de dicha obligación no justifica por sí mismo el despido objetivo de los trabajadores ya empleados por la empresa.

Limitaciones a la promoción por ascenso

8 de enero, 2019

Aunque la norma laboral establece que, en caso de realizar funciones superiores, se podrá reclamar el ascenso en la empresa (prescripción adquisitiva), prevalecerá lo dispuesto en Convenio Colectivo (prescripción condicionada).

Nuevo plan de empleo para los jóvenes

4 de enero, 2019

Con una tasa de desempleo juvenil superior al treinta por ciento, el Gobierno aprueba un "Plan de Choque" con cincuenta medidas, con la formación, la orientación y el emprendimiento como protagonistas y con el que se pretende recuperar la calidad en el empleo juvenil.

No hay sucesión de plantilla aunque permanezcan trabajadores de la empresa saliente si no se transmiten los medios materiales esenciales

4 de enero, 2019

No existe sucesión de empresa por sucesión de plantilla aunque el número de trabajadores que permanece en la empresa entrante resulte significativo si se requiere un conjunto organizado de medios materiales, cuya transmisión no se ha producido.

Jubilación parcial especial en la industria (RDL 20/2018)

21 de diciembre, 2018

El plazo para beneficiarse de una jubilación parcial en los términos dispuestos antes de la reforma del 2011 finalizará el 31 de diciembre del 2018. Antes de que eso ocurra, el Gobierno ha aprobado una nueva normativa para la industria manufacturera.

Error judicial: un nuevo proceso, no un recurso

21 de diciembre, 2018

Procede rechazar una demanda de error judicial cuando el demandante se limita a reiterar los mismos argumentos que esgrimió en el escrito de suplicación que dio lugar a la sentencia a la que se achaca el error, sin ofrecer dato fáctico alguno que pueda evidenciar el error que le imputa.

Legalidad de la cláusula de renuncia a despidos a través de un acuerdo colectivo

20 de diciembre, 2018

Se consideran válidas las cláusulas de empleo de la negociación colectiva ya que no suponen tanto una renuncia del empresario a la facultad de despedir como un compromiso de no ejercitar la misma temporalmente y a cambio de otras contraprestaciones.

Protección de datos «laborales»

18 de diciembre, 2018

El derecho a la desconexión digital, la videovigilancia y geolocalización del trabajador y la grabación de sonido en el lugar o tiempo de trabajo requerían una atención específica que ahora viene a cubrir la nueva legislación sobre protección de datos.