Prórroga en la aplicación de normas más favorables sobre jubilación

15 de febrero, 2019

Se prorroga la aplicación de la normativa anterior a la reforma de la jubilación de 2011 para personas con extinciones o suspensiones contractuales anteriores a abril de 2013 y que causen derecho a la pensión antes del 1 de enero de 2020.

Jornada laboral y control judicial

12 de febrero, 2019

En una cuestión prejudicial planteada por España, el Abogado General propone el control efectivo de la jornada laboral, pero entiende que ha de ser el órgano jurisdiccional nacional el que pondere la adaptación al Derecho europeo. Es algo que, de algún modo, ya hizo el Tribunal Supremo.

Ultraactividad y convenio colectivo superior aplicable

11 de febrero, 2019

Cuando existe ultraactividad, se impone la aplicación del Convenio Colectivo de ámbito superior "sustituyendo" en su regulación normativa al Convenio cuya vigencia expira.

“Acción de jactancia” empresarial, también en las modificaciones sustanciales colectivas

7 de febrero, 2019

Se admite legitimación activa de la empresa en la denominada "acción de jactancia", también para lograr la declaración de conformidad a Derecho de las modificaciones sustanciales colectivas.

Incapacidad por accidente de trabajo: prestación de Seguridad Social e indemnización por daño moral

4 de febrero, 2019

Se mantiene la demanda de calcular el daño moral derivado de un accidente de trabajo con independencia de la prestación de Seguridad Social, si bien con el nuevo Baremo, de resultar aplicable, parecería difícil mantener dicha tesis.

Reformas en el trabajo autónomo

1 de febrero, 2019

Con un mínimo incremento en la cotización, las reformas operadas sobre la protección social de los autónomos han sido significativas, especialmente, en la cobertura del cese de actividad y en la protección de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de dicho colectivo.

Contenido laboral de la información societaria no financiera

1 de febrero, 2019

El estado de información no financiera consolidado de las empresas deberá incluir información exhaustiva, entre otros aspectos, sobre el empleo, la organización del trabajo, la salud laboral, la igualdad o la diversidad en la empresa.

Current Legislation No. 26

31 de enero, 2019

Actualidad Normativa N.º 26

31 de enero, 2019

Los boletines de Actualidad Normativa de GA_P pretenden proporcionar un panorama de las principales cuestiones jurídicas de interés para nuestros lectores, clientes y abogados en un formato que aúne tres objetivos: actualidad, claridad y calidad.

Extinción unilateral por modificación de condiciones de trabajo en concurrencia con despido disciplinario

30 de enero, 2019

La demostración del perjuicio causado al trabajador tras la modificación (sustancial) de su jornada, justifica el abandono de su puesto de trabajo si ha comunicado previamente su decisión de extinguir el contrato a la empresa.

Restricciones de competencia pactadas por seis empresas estibadoras y cinco sindicatos en el puerto de Vigo

29 de enero, 2019

Análisis de la Resolución de la CNMC de 1/08/2018 que sanciona a seis empresas estibadoras y cinco sindicatos por pactos relativos a los trabajadores que son contrarios a las normas de defensa de la competencia.

Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo

24 de enero, 2019

En los últimos días del 2018, el Gobierno aprueba una serie de medidas, aplicables en su mayoría desde el 1 de enero del 2019. Además, destacan las modificaciones operadas sobre las principales normas laborales y de Seguridad Social.

Auto de adjudicación en concurso sin asunción de responsabilidades laborales: inadmisión en el orden social

22 de enero, 2019

La garantía que el auto de adjudicación otorga a la adquirente de una unidad productiva en sede concursal sobre su exoneración de responsabilidad en las deudas laborales o de Seguridad Social es rechazada por el orden social. Se aplica íntegramente el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

La Dirección General y el contrato del artículo 249 LSC (RDGRN de 8 de noviembre de 2018)

21 de enero, 2019

: No compete al registrador apreciar si el contenido del contrato, que según se expresa en el acuerdo adoptado, cumple con las exigencias establecidas en el artículo 249 de la Ley de Sociedades de Capital, contradice o no el carácter retribuido del cargo de administrador, toda vez que dicho contrato carece de publicidad alguna en el Registro Mercantil.

La obligación de contratar discapacitados no justifica el despido de otros trabajadores en la empresa

16 de enero, 2019

Algunas empresas se hallan obligadas a contratar a trabajadores discapacitados. Pero el cumplimiento de dicha obligación no justifica por sí mismo el despido objetivo de los trabajadores ya empleados por la empresa.

Limitaciones a la promoción por ascenso

8 de enero, 2019

Aunque la norma laboral establece que, en caso de realizar funciones superiores, se podrá reclamar el ascenso en la empresa (prescripción adquisitiva), prevalecerá lo dispuesto en Convenio Colectivo (prescripción condicionada).

Nuevo plan de empleo para los jóvenes

4 de enero, 2019

Con una tasa de desempleo juvenil superior al treinta por ciento, el Gobierno aprueba un "Plan de Choque" con cincuenta medidas, con la formación, la orientación y el emprendimiento como protagonistas y con el que se pretende recuperar la calidad en el empleo juvenil.

No hay sucesión de plantilla aunque permanezcan trabajadores de la empresa saliente si no se transmiten los medios materiales esenciales

4 de enero, 2019

No existe sucesión de empresa por sucesión de plantilla aunque el número de trabajadores que permanece en la empresa entrante resulte significativo si se requiere un conjunto organizado de medios materiales, cuya transmisión no se ha producido.

Jubilación parcial especial en la industria (RDL 20/2018)

21 de diciembre, 2018

El plazo para beneficiarse de una jubilación parcial en los términos dispuestos antes de la reforma del 2011 finalizará el 31 de diciembre del 2018. Antes de que eso ocurra, el Gobierno ha aprobado una nueva normativa para la industria manufacturera.

Error judicial: un nuevo proceso, no un recurso

21 de diciembre, 2018

Procede rechazar una demanda de error judicial cuando el demandante se limita a reiterar los mismos argumentos que esgrimió en el escrito de suplicación que dio lugar a la sentencia a la que se achaca el error, sin ofrecer dato fáctico alguno que pueda evidenciar el error que le imputa.

Legalidad de la cláusula de renuncia a despidos a través de un acuerdo colectivo

20 de diciembre, 2018

Se consideran válidas las cláusulas de empleo de la negociación colectiva ya que no suponen tanto una renuncia del empresario a la facultad de despedir como un compromiso de no ejercitar la misma temporalmente y a cambio de otras contraprestaciones.

Protección de datos «laborales»

18 de diciembre, 2018

El derecho a la desconexión digital, la videovigilancia y geolocalización del trabajador y la grabación de sonido en el lugar o tiempo de trabajo requerían una atención específica que ahora viene a cubrir la nueva legislación sobre protección de datos.

Determinación de «los intereses que les son propios» en las organizaciones sindicales y empresariales

18 de diciembre, 2018

La impugnación de un convenio colectivo no exige el mismo nivel de implantación requerido para negociarlo, pero sí debe acreditarse la existencia de un interés legítimo por la implantación del demandante en el ámbito de aplicación de aquél.

Complemento de incapacidad y pensión de jubilación en el extranjero ¿son compatibles?

13 de diciembre, 2018

No existiendo en nuestra legislación una previsión específica que declare la incompatibilidad entre la percepción de una pensión de jubilación con elemento extranjero con el incremento previsto para la incapacidad permanente total nacional, ambas resultan compatibles.

Sobre las vacaciones anuales no disfrutadas y sus efectos

11 de diciembre, 2018

Las vacaciones no pueden ser compensadas económicamente, pero resulta contraria al ordenamiento europeo toda norma que contenga esta prohibición sin previamente obligar al empresario a informar adecuadamente sobre el derecho a vacaciones del trabajador.

Ejecución del embargo de un plan de pensiones y sus posibilidades de recursos en el orden social

4 de diciembre, 2018

No procede recurso de suplicación contra el auto que, en ejecución de sentencia, desestima el recurso interpuesto contra la resolución que acordó el embargo de los «derechos consolidados» en un plan de pensiones que era rescatable.

Ahora sí, ahora no: la jubilación forzosa como clave del redimensionamiento empresarial

30 de noviembre, 2018

El Gobierno se plantea recuperar la legalidad de las cláusulas de jubilación forzosa en la negociación colectiva. El reparto del empleo constituye una justificación suficiente siempre que, en el equilibrio de intereses, el envejecimiento activo propugnado por la Unión Europea tenga también cabida.

Inconstitucionalidad de normas presupuestarias sobre sucesión de empresas en el ámbito público

27 de noviembre, 2018

Se declara inconstitucional, por falta de contenido presupuestario, la norma que impedía la incorporación o la consideración como empleados públicos de los trabajadores objeto de subrogación laboral en la reversión de servicios públicos.

No indemnizar la finalización de la interinidad no vulnera el Derecho europeo (De Diego Porras II)

27 de noviembre, 2018

En este nuevo pronunciamiento, el TJUE concluye que no resulta contrario al ordenamiento no indemnizar a los interinos al finalizar su contrato y sí hacerlo a los trabajadores fijos con despido objetivo.

El orden social no es competente cuando la huelga puede afectar a funcionarios

27 de noviembre, 2018

Pese a que la norma laboral permita el conocimiento por parte del orden social de aquellas huelgas que afecten también a personal funcionario, prevalece el conocimiento del orden contencioso-administrativo cuando se trata de huelgas que afectan a todos los empleados públicos.

Los buques que se encuentran en aguas españolas no son territorio del país de abanderamiento

21 de noviembre, 2018

A efectos de determinar la competencia judicial internacional en un contrato de trabajo, los buques que se encuentran en aguas españolas no son territorio del país del abanderamiento.

Subrogación laboral convencional. Cambio de criterio y equiparación con la subrogación laboral legal

20 de noviembre, 2018

Giro radical de criterio de la Sala de lo Social: si el Convenio Colectivo impone la subrogación en la plantilla, las empresas entrante y saliente responderán solidariamente de las deudas pendientes sin que el Convenio pueda exonerarlas de ellas.

Despido de fijos discontinuos por acuerdo fin de huelga. Nulidad si no se siguen los trámites de despido colectivo

20 de noviembre, 2018

La falta de llamamiento a fijos discontinuos por causas económicas o de otra naturaleza exigirá, si se supera el umbral legal establecido, aplicar el procedimiento de despido colectivo so pena de nulidad en caso contrario.

Adquisición de unidad productiva en concurso y extensión de responsabilidades laborales

13 de noviembre, 2018

En la transmisión de unidad productiva en concurso se aplica la norma laboral, se impone la responsabilidad solidaria tanto para los contratos vigentes como para los ya extinguidos y, en consecuencia, se anula la exoneración contenida en el plan de liquidación.

Demanda laboral previa al concurso. Efectos del concurso

7 de noviembre, 2018

La demanda solicitando la extinción de la relación laboral por impago o retrasos reiterados en el abono del salario previa al concurso de acreedores deberá seguir la suerte de las extinciones colectivas derivadas del concurso.

Sobre la impugnación individual de las causas pactadas en el despido colectivo

5 de noviembre, 2018

El acuerdo alcanzado en el periodo de consultas de un despido colectivo impide la impugnación de las causas motivadoras de éste en el procedimiento individual iniciado por el trabajador afectado.

Plan de Igualdad anulado por falta de negociación

31 de octubre, 2018

La ley obliga a determinadas empresas a disponer de un Plan de Igualdad. Sin embargo, su imposición no puede ser unilateral sino que tiene que haber sido previamente negociado con los representantes de los trabajadores para evitar el riesgo de su nulidad.

Derechos digitales en el ámbito laboral

29 de octubre, 2018

En la legislación proyectada, no sólo se regula, en la relación laboral, la denominada «desconexión digital». El derecho a la intimidad, el uso de dispositivos de videovigilancia y grabación de sonidos en el lugar de trabajo o la utilización de sistemas de geolocalización también se hallan presentes

900 euros como salario mínimo. Repercusión laboral y social

26 de octubre, 2018

El incremento del salario mínimo a 900 euros mensuales previsto en el Pacto sobre Presupuestos —en principio, sobre 14 pagas—, neutralizará los efectos del Acuerdo alcanzado por patronal y sindicatos en el mes de julio y supondrá una mayor cotización a la Seguridad Social.

Cómputo de vacaciones: no constituye trabajo efectivo el permiso por cuidado de hijos. Doctrina judicial europea

23 de octubre, 2018

En tanto las vacaciones suponen el descanso de un trabajo efectivamente realizado, el disfrute de un permiso por cuidado de hijos no puede ser asimilado a estos efectos.

Trabajador autónomo, ahora «Glovo»

19 de octubre, 2018

El repartidor que tiene libertad para fijar jornada y horario, selecciona sus pedidos, decide la ruta de servicios, responde a las instrucciones del cliente y percibe una cantidad por pedido entregado, realiza una actividad por cuenta propia y no por cuenta ajena.

Current Legislation No. 25

18 de octubre, 2018

Actualidad Normativa N.º 25

18 de octubre, 2018

Administrador y socio, ¿trabajador o empleador? Doctrina judicial europea

17 de octubre, 2018

En una controversia de naturaleza fiscal, se plantea la calificación de un socio administrador que posee la mitad de las acciones de una empresa, bien como trabajador por cuenta ajena, bien como autónomo o, finalmente, si se trata de un empresario.

Documentación «pertinente» para justificar las causas que motivan la reducción salarial de toda la plantilla

15 de octubre, 2018

En la adopción de decisiones empresariales colectivas basadas en causas económicas, la presentación de una documentación contable próxima a la fecha de negociación puede determinar la validez o nulidad de la medida.

Despido procedente por no reincorporación tras permiso retribuido

5 de octubre, 2018

Despido procedente por no reincorporación tras permiso retribuido.

Movilidad laboral internacional y alquiler de vivienda. ¿Computa el coste a efectos indemnizatorios?

3 de octubre, 2018

Si la empresa abona el coste del alquiler de la vivienda del trabajador trasladado, el carácter salarial o extrasalarial dependerá de distintos factores: si se trata de un contrato ex novo, si deriva de una movilidad geográfica o si responde a un desplazamiento o a un traslado, entre otros.

Sindicato no firmante, sindicato excluido

27 de septiembre, 2018

Aunque el sindicato legitimado decida no firmar un convenio colectivo, si se desarrollan reuniones posteriores en las que pudieran introducirse modificaciones en el texto pactado, aquél deberá estar presente.