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Alerta Laboral: Planes de Igualdad obligatorios para Empresas de más de 50 trabajadores

8 de marzo, 2019

En la antesala del Día Internacional de la Mujer Trabajadora nos sorprendía la publicación del
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de
trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE 7 de marzo de
2019) en el que, entre otras cuestiones, se alteran de forma sustancial las obligaciones relativas a
los planes de igualdad en las empresas.



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