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Sigue vigente la regulación sobre la relación laboral especial del deportista profesional, pero este último tiene un nuevo marco regulador en la nueva Ley del Deporte con normas laborales que completan parte del contenido de su relación laboral especial.
Las modificaciones introducidas en materia de extranjería y la reforma de la contratación laboral obligan a introducir novedades importantes en la contratación colectiva en origen diferenciando entre la migración circular para trabajos fijos discontinuos y la migración estable.
Una nueva normativa para incentivar la contratación indefinida, ampliar el catálogo ‒–en fondo y forma― de las bonificaciones al empleo, obligar a mantener el empleo de los contratos bonificados y exigir el reintegro de ayudas indebidamente percibidas, entre otras razones, por deslocalización.