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Criterios de aplicación cuando la subrogación convencional afecta sólo a una parte proporcional de la plantilla de la empresa saliente

17 de abril, 2018



La configuración y aplicación de dichos criterios puede provocar distorsiones en el proceso de selección e incluso conducir a la condena por despido improcedente o nulo a la empresa saliente, a la entrante o a ambas de forma solidaria...

Sector

Práctica

Laboral
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