Resumen de novedades legislativas y jurisprudenciales relativas al sector de la Automoción.
El Tribunal Supremo pone fin a una aspiración desesperada de los financiadores al consumo que estaban atascados irremisiblemente con las cláusulas de vencimiento anticipado nulas
Con el objeto de intentar reducir la desigualdad salarial, se intensifican las obligaciones empresariales en materia de registro salarial, auditoría retributiva, transparencia informativa o los planes de igualdad adaptados a las nuevas exigencias legales, con importantes sanciones ante su incumplimiento.
Siendo el concepto de “afectación general notoria” clave en la interposición de un conflicto colectivo, se suma una interpretación que consiste en apreciar que la respuesta de la empresa a la reclamación laboral haya sido siempre la misma.