Si el jubilado parcial concentra su actividad en un periodo de tiempo determinado, no procederá su inclusión en el expediente de regulación temporal de empleo, pese a que la empresa deje de abonar su salario e interrumpa su cotización a la Seguridad Social.
Además de las habituales normas de carácter social en materia de pensiones y cotizaciones, la Ley de Presupuestos recoge reformas legislativas de naturaleza laboral o de Seguridad Social.
Salvo que se pruebe la existencia de una situación de déficit de personal, en la que el trabajo sobrepase la capacidad de los empleados disponibles, el disfrute de vacaciones o descanso de la plantilla exige previsión empresarial sin necesidad de recurrir a la acumulación de tareas.
La reversión de una contrata no supone subrogación si la Administración que decide desarrollar el servicio con sus propios medios dispone de Convenio Colectivo en el que no se recoge esta obligación.