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1. Pensions
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1.1. EU membership guaranteed the application of rules on coordination in Social Security systems. Whilst maintaining the independence and autonomy of each national system and, therefore, without creating a single European Social Security system, coordination makes possible the collection of contributions and the payment of pensions in any EU country. The basic principles of Social Security coordination mean that: (a) the worker makes contributions to a single country, that where he or she carries out his or her activity, (b) the contribution in the host country guarantees the same rights and obligations as those of national workers, (c) all periods of contributions in different countries are totaled and where a benefit requires a minimum contribution, the host country is required to accumulate or totalize all periods of contribution in other Member States, and (d) benefits may be exported to any member country where the beneficiary resides. This coordination, however, may not apply in the case of social and medical care (in certain cases, means-tested) or of certain non-contributory benefits (subject to requirements of continuous residence on the national territory of the country granting the benefits)...
Lo que resulta prohibido en la doble escala salarial no es que en el marco negocial se dispense una diferencia de trato, sino que dicha diferenciación genere desigualdades artificiosas o injustificadas no fundadas en criterios objetivos, proporcionados y razonables.
El autónomo «clásico» asume el riesgo de su actividad por lo que se entiende justificado el acceso a la jubilación activa, sin embargo, en el autónomo «societario», el riesgo es asumido por la sociedad y no por el autónomo, por lo que se opta por negar el acceso a la jubilación activa.
Siendo empleadora una Administración Pública, la notificación del acto de despido sin indicar vía y plazo de impugnación mantiene suspendido el plazo de caducidad hasta que el trabajador lo impugne por la vía procedente y, como máximo, durante el año asignado a la prescripción laboral.