Protocolo de actuación empresarial ante la convocatoria de huelga general

Teniendo en cuenta la proximidad de la huelga general convocada por los sindicatos más representativos para el próximo día 29 de marzo, a continuación respondemos a algunas preguntas/ cuestiones en relación a posibles actuaciones empresariales anteriores, coetáneas y posteriores al ejercicio del derecho de huelga.

El escrito se ha confeccionado a partir de los criterios de Jurisprudencia Constitucional u ordinaria, mezclados con las previsiones del Real-Decreto Ley 7/1977, de 4 de marzo, de Relaciones de Trabajo y de otros preceptos concordantes.

Se trata de una ilustración o apoyo que no puede sustituir al estudio concreto de cada supuesto. Sólo a la vista de cuantas circunstancias concurran en cada caso puede responderse de manera adecuada.