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Sucesión de contratas: la absolución de la nueva contratista implica la condena de la antigua
26 de octubre, 2017
Mas no es así. Si se estima que no existe sucesión empresarial, no procede condenar a la entrante, aunque sí pueda alcanzar la condena a la saliente, antes absuelta...
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19 de septiembre, 2023
La reclamación salarial en la subrogación laboral requiere que la acción de la persona trabajadora no haya prescrito conforme al plazo general de un año establecido legalmente, no siendo aplicable el plazo de caducidad de tres años referido tan sólo a la responsabilidad solidaria entre empresas.
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14 de septiembre, 2023
En principio, la modificación sustancial de condiciones laborales admite la aportación de documentos de elaboración de parte siempre que contengan datos suficientes y cuando concurren causas, se requiere una atención autónoma e independiente de cada una de ellas, salvo vinculación entre sí.
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Subrogación laboral en la contratación administrativa: obligación incluida no en el pliego, sino en el convenio colectivo aplicable a la Administración que licita el servicio
13 de septiembre, 2023
La Sala de lo Contencioso interpreta que el artículo 130.1 de la Ley de Contratos del Sector Público sólo admite la subrogación convencional si está incluida en el sector de la actividad externalizada, impidiendo cláusulas de subrogación laboral en los acuerdos colectivos del sector público.
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