La «irregularidad» de la jubilación parcial no se traduce en una «ilegalidad» del contrato de relevo

14 de junio, 2021

Al igual que cualquier irregularidad con origen en el contrato de relevo no puede perjudicar al jubilado parcial, las deficiencias detectadas en el desarrollo de la jubilación parcial tampoco deberán incidir en el contrato de relevo, convirtiéndolo en indefinido y transformando su finalización en despido