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Videovigilancia para despedir: ¿con o sin conocimiento del trabajador?
28 de septiembre, 2021
Rebaja el Tribunal Supremo las expectativas sobre la necesidad de conocimiento del trabajador de la finalidad disciplinaria en la instalación de videovigilancia al considerar que un sistema «evidente y notorio» de vigilancia por la empresa cliente, que no por su empleador, resulta notificación suficiente
Lourdes López Cumbre -
La fuerza mayor del cliente principal no presupone la fuerza mayor de la empresa que presta sus servicios a aquél
30 de julio, 2020
La paralización de actividad del cliente principal no presupone la existencia de fuerza mayor, a efectos de ERTE, lo que no significa que no se pueda plantear esta misma medida por otras causas.
Lourdes López Cumbre
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Registro Mercantil de Madrid, tomo 20788, libro 0 folio 180, sección 8, hoja M 368387
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