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La calificación como accidente de trabajo del contagio o cuarentena por coronavirus garantiza una mayor y más rápida protección económica para trabajadores y empresas, pero no está exenta de problemas aplicativos.
Desaparece del ordenamiento laboral la norma que permitía despedir, con carácter objetivo, por faltas al trabajo, incluso justificadas. En particular, la norma afecta a los despidos por incapacidad, con bajas reiteradas.
El cómputo de las faltas justificadas al trabajo a efectos de despido ha de realizarse en el período de tiempo específico señalado por el legislador y no en otro inferior.