El «contexto» como «pretexto» para transformar una extinción por mutuo acuerdo en un despido

6 de noviembre, 2023

La extinción que tenga su origen en la iniciativa del empresario, aunque formalmente se presente como mutuo acuerdo, deberá ser computada en el despido colectivo, si se enmarca en un contexto de reducción de plantilla en el que se ofrece a los trabajadores la posibilidad de extinguir su contrato