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La CNMC sanciona a las partes firmantes del IV Acuerdo Marco de la estiba por prácticas colusorias. La repercusión en la cláusula convencional subrogatoria cuestionada no puede ser directamente su inaplicación.
La empresa no puede utilizar el procedimiento de modificación unilateral de condiciones de trabajo cuando su intención es sustituir un Convenio por otro distinto en virtud de su ámbito funcional.